提供劳务者受害责任纠纷 （2015）驻民三终字第61号

公民的身体健康权受法律保护。原告以自己系被告王红春的雇工，在从事雇佣活动中身体受到伤害为由，起诉被告承担赔偿责任，本案为提供劳务者受害责任纠纷。关于从事雇佣活动，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”雇佣关系的基本属性是一方提供劳动、另一方支付报酬的法律关系。本案中，被告承认原告是在自己的安排下工作且被告给原告发工钱的事实。被告雇佣原告为他人建房提供劳务，在劳动中，原告在被告的指示下进行工作，被告给付原告一定劳动报酬，符合雇佣关系的基本属性，故原、被告之间形成雇员和雇主的关系。原告受雇于被告在从事农村建房活动中，因被告提供的钢管断裂导致原告摔伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，原告请求被告承担赔偿责任，符合上述法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、等为治疗和康复支出的合

公民的身体健康权受法律保护。原告以自己系被告王红春的雇工，在从事雇佣活动中身体受到伤害为由，起诉被告承担赔偿责任，本案为提供劳务者受害责任纠纷。关于从事雇佣活动，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”雇佣关系的基本属性是一方提供劳动、另一方支付报酬的法律关系。本案中，被告承认原告是在自己的安排下工作且被告给原告发工钱的事实。被告雇佣原告为他人建房提供劳务，在劳动中，原告在被告的指示下进行工作，被告给付原告一定劳动报酬，符合雇佣关系的基本属性，故原、被告之间形成雇员和雇主的关

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民三终字第61号上诉人（原审被告）王红春，又名王宏春，男，1966年11月15日出生，汉族，住汝南县。委托代理人胡志慧，河南安澜律师事务所律师。上诉人（原审原告）代天柱，男，1957年8月8日出生，汉族，住汝南县。委托代理人代占领，男，1980年12月10日出生，汉族，住址同上，系被上诉人代天柱之子。上诉人王红春因提供劳务者受害责任纠纷一案……