确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第02814号

汪金梅提供的证据之间相互印证，可以证明与饰鼎公司之间存在劳动关系，且饰鼎公司也认可李晓华为公司监事，但饰鼎公司又不能提供证据证明其主张。饰鼎公司否认与汪金梅之间存在劳动关系，负有举证责任，但饰鼎公司没有提供证据予以证明，依法应当承担不利的法律后果，应当认定饰鼎公司与汪金梅之间存在劳动关系，饰鼎公司诉讼请求理由不成立，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决：上海饰鼎实业有限公司与汪金梅之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由上海饰鼎实业有限公司负担。上诉人饰鼎公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一、证人刘某仅提供了一份由李晓华个人支付工资的转帐记录，但该证人是否为饰鼎公司的员工则无其他任何证据证明，刘某自身的身份都无法证实，其证言不能作为定案的依据。二、一审判决对举证责任的分配欠妥。石浦工厂的生产原本进行的就不是上诉人的业务，法庭要求上诉人提供汪金梅不是上诉人公司员工的证据难以成立。三、一审法院未向派出所调取相关调查材料，判决依据不充分。请求二审法院撤销一审判决，依法改判饰鼎公司与汪金梅不存在劳动关系。被上诉人汪金梅请求二审法院

汪金梅提供的证据之间相互印证，可以证明与饰鼎公司之间存在劳动关系，且饰鼎公司也认可李晓华为公司监事，但饰鼎公司又不能提供证据证明其主张。饰鼎公司否认与汪金梅之间存在劳动关系，负有举证责任，但饰鼎公司没有提供证据予以证明，依法应当承担不利的法律后果，应当认定饰鼎公司与汪金梅之间存在劳动关系，饰鼎公司诉讼请求理由不成立，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决：上海饰鼎实业有限公司与汪金梅之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由上海饰鼎实业有限公司负担。上诉人饰鼎公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一、证人刘某仅提供了一份由李晓华个人支付工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02814号上诉人（原审原告）上海饰鼎实业有限公司，住所地上海市青浦区白鹤镇大盈新桥路南侧1203弄1号3419室，组织机构代码69017915-8。法定代表人童建民，该公司执行董事兼总经理。委托代理人沈玉萍，上海市金茂（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汪金梅。上诉人上海饰鼎实业有限公司（以下简称饰鼎公司）与被上诉人汪金梅……