（2015）深中法行终字第179号

被告作为深圳市劳动保障行政主管部门，依法有权对辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告系2014年3月21日中午12点40分左右在戴德科技（东莞）有限公司老宿舍201房做饭过程中受伤，该情形不符合《广东省工伤保险条例》的上述规定，被告于2014年7月7日作出深人社认字（龙）（2014）第390351001号《深圳市工伤认定书》，认定原告不属于或不视同工伤，并无违法或不当，原审法院予以支持。原告诉称其系在工作时间、工作地点因巡逻时处理水管故障受伤。但原告的起诉主张与其2014年5月27日接受被告调查时所作陈述、以及被告对其同事崔某某所作调查笔录的内容相矛盾，原告在庭审时虽称当时未注意笔录的内容，但其在该笔录上书写了“以上笔录我看过和我说的一样”并签名、摁手印，且原告提交的证人证言亦因相关证人崔某某、钟某某未出庭接受质询故证明力不足，此外原告未能提供其他有效证据以证明其主张，故原审法院对其主张不予采纳。原告诉请撤销被告所作上述工伤认定，缺乏事实和法律依据，原审

被告作为深圳市劳动保障行政主管部门，依法有权对辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告系2014年3月21日中午12点40分左右在戴德科技（东莞）有限公司老宿舍201房做饭过程中受伤，该情形不符合《广东省工伤保险条例》的上述规定，被告于2014年7月7日作出深人社认字（龙）（2014）第390351001号《深圳市工伤认定书》，认定原告不属于或不视同工伤，并无违法或不当，原审法院予以支持。原告诉称其系在工作时间、工作地点因巡逻时处理水管故障受伤。但原告的起诉主张与

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第179号上诉人（原审原告）曾凡义，男，汉族。委托代理人曾海峰，男，汉族。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码695583248。法定代表人王敏，局长。委托代理人曾海棠，广东中全律师事务所律师。委托代理人谭克鹏，广东中全律师事务所实习律师。原审第三人深圳市龙岗……