申请撤销仲裁裁决 （2016）京02民特180号

金色家园公司同意仲裁裁决第二、第四项内容，本院不持异议，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金色家园公司提交的《公司员工奖惩规定》第十三条规定“连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过20天的”，可以解除劳动合同。费燕于2016年1月4日、5日未经批准外出旅游，已经违反公司纪律，但显然未达到能够解除劳动合同的严重程度。金色家园公司虽主张费燕执行力差、工作效率低下，但未能提交充分证据证明费燕的工作职责、工作目标、考核标准及其完成情况，本院对金色家园公司的上述主张无法采信。因此，仲裁委认定金色家园公司以“严重违纪”为由与费燕解除劳动合同属于违法解除，裁决金色家园公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元，并无不当，本院对此予以确认。金色家园公司依据2015年下半年的绩效考核结果和《公司员工奖惩规定》不支付费燕2015上半年的绩效工资，该决定依据不足，故仲裁委裁决金色家园公司支付费燕2015年上半年绩效工资4000元，亦无不当，本院应予维持。综上

金色家园公司同意仲裁裁决第二、第四项内容，本院不持异议，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金色家园公司提交的《公司员工奖惩规定》第十三条规定“连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过20天的”，可以解除劳动合同。费燕于2016年1月4日、5日未经批准外出旅游，已经违反公司纪律，但显然未达到能够解除劳动合同的严重程度。金色家园公司虽主张费燕执行力差、工作效率低下，但未能提交充分证据证明费燕的工作职责、工作目标、考核标准及其完成情况，本院对金色家园公

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民特180号申请人:金色家园网络科技有限公司，住所地北京市东城区广渠家园8楼2层201室。法定代表人：周林春，会计总监。委托诉讼代理人：郭小玉，女，1982年5月28日出生，金色家园网络科技有限公司法务经理。委托诉讼代理人：张博，女，1984年1月25日出生，金色家园网络科技有限公司员工关系经理。被申请人：费燕，女，1971年8月3日出生。……