劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1203号

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，以及严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以立即解除劳动合同，并无需承担相应经济责任。同时，法律对用人单位行使解除权又规定了严格的实体和程序要求，以避免用人单位滥用此项权利而侵犯劳动者的合法权益。用人单位依法制订并已向劳动者告知的规章制度对双方均有约束力，是各方行使权利和承担义务的依据。据本案在案事实，鑫鹏公司的《员工手册》明确规定了可以直接予以辞退的情形。孙仁靖在“补充约定”上签名，现孙仁靖在庭审中表示自己不确定是否在“补充约定”上签名，但并不要求鉴定笔迹。本院认为当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙仁靖对自己的主张未提供有效证据，且又不要求鉴定，其主张本院难以支持，本院对其签名的真实性予以认可，故该《员工守则》及“补充约定”对孙仁靖有约束力，其应遵守《员工手册》及“补充约定”的规定。另，孙仁靖诉称2015年2月25日至3月4日期间，公司并未安排其工作，鑫鹏公司则坚持认为安排孙仁靖去开货

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，以及严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以立即解除劳动合同，并无需承担相应经济责任。同时，法律对用人单位行使解除权又规定了严格的实体和程序要求，以避免用人单位滥用此项权利而侵犯劳动者的合法权益。用人单位依法制订并已向劳动者告知的规章制度对双方均有约束力，是各方行使权利和承担义务的依据。据本案在案事实，鑫鹏公司的《员工手册》明确规定了可以直接予以辞退的情形。孙仁靖在“补充约定”上签名，现孙仁靖在庭审中表示自己不确定是否在“补充约定”上签名，但并不要求鉴定笔迹。本院认为当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1203号上诉人（原审原告）孙仁靖，男，1966年9月8日出生，汉族，户籍地江苏省。委托代理人马栋梁，上海市正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海鑫鹏塑料制品有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人王德志，总经理。委托代理人钱志明。上诉人孙仁靖因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2015）嘉民四（民）初字第4……