（2017）鄂01行终294号

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉不予认定工伤决定的行政职权。二、本案争议的焦点是：被告认定原告不属于在工作时间、工作场所、因履行工作职责受暴力伤害是否事实清楚、证据充分。本案中，被告认为虽然原告受伤的起因系唐升文向有仓库钥匙的原告提出开仓上货的请求所引发的纠纷，但随后原告先用拳头殴打唐升文左耳引发相互扭打已转化为自然人之间的纠纷，与原告履行工作职责无关联性，并以此为由不予认定原告所受的伤害为工伤并无不妥。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款规定，判决驳回原告别玉冲的诉讼请求。上诉人别玉冲不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定事实和适用法律均错误，程序违法。请求二审法院撤销武汉市江汉区人民法院（2016）鄂0103行初47号行政判决和武劳工险决字（2015）第2650号《不予认定工伤决定书》，依法改判支持自己的全部诉讼请求，并由被上诉人承担诉讼费用。被上诉人武汉市人社局辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉不予认定工伤决定的行政职权。二、本案争议的焦点是：被告认定原告不属于在工作时间、工作场所、因履行工作职责受暴力伤害是否事实清楚、证据充分。本案中，被告认为虽然原告受伤的起因系唐升文向有仓库钥匙的原告提出开仓上货的请求所引发的纠纷，但随后原告先用拳头殴打唐升文左耳引发相互扭打已转化为自然人之间的纠纷，与原告履行工作职责无关联性，并以此为由不予认定原告所受的伤害为工伤并无不妥。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款规定，

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终294号上诉人（原审原告）别玉冲，男，1982年10月12日出生，汉族，住址武汉市江岸区。委托代理人喻涛，北京大成（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江汉区新华路25号。法定代表人黄松如，局长。委托代理人陈琴，工作人员。委托代理人金文俊，湖北中和信律师事务所律师。原审第三人武汉邦龙置业有……