提供劳务者受害责任纠纷 （2014）乌中民一终字第181号

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，事故发生后，但明书、许向东，世通公司与马俊强达成赔偿协议，虽然世通公司未按协议履行，但该协议系三方当事人的真实意思表示，该协议明确载明马俊强受雇于但明书、许向东，故原审法院确认马俊强与但明书、许向东系雇佣关系。但明书、许向东雇用马俊强在世通公司承包的神华公司铁厂沟露天煤矿采区用挖掘机从事煤炭的采剥工程过程中，煤渣垮塌，将马俊强烧伤，故作为雇主的但明书、许向东应共同向马俊强承担赔偿责任。马俊强自身对其损害并无过错。神华公司作为煤炭采剥工程的发包方，将煤炭采剥工

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，事故发生后，但明书、许向东，世通公司与马俊强达成赔偿协议，虽然

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民一终字第181号上诉人（原审被告）：许向东，男，汉族，1968年2月13日出生，无固定职业。委托代理人：杨永奇，新疆巨臣律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河北世通物资有限公司。法定代表人：孟继红，该公司经理。委托代理人：付霆，北京德恒(乌鲁木齐)律师事务所律师。上诉人（原审被告）：神华新疆能源有限责任公司。法定代表人：张国……