劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1050号

蒋安厚在精尚公司工作，由精尚公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规，双方现对劳动关系已解除均无异议，予以确认。一、关于蒋安厚的入职时间。精尚公司主张为精尚公司成立的时间即2008年4月16日，蒋安厚主张应从其2004年1月27日入职东城区立新东之杰机器设备厂开始计算工作年限。因蒋安厚不能提交充分证据证明东城区立新东之杰机器设备厂与精尚公司之间存在用工上的承接关系，而精尚公司亦未能提供入职登记资料等证明蒋安厚入职时间的证据。故根据精尚公司提供的工资表上显示的时间，认定蒋安厚的入职时间为2004年2月。二、关于蒋安厚的离职时间和离职原因。蒋安厚主张系于2014年6月27日被违法解雇；精尚公司主张系蒋安厚于2014年3月25日主动辞职。对此，原审法院分析如下：（一）从本案查明的事实可知，2014年2月15日，蒋安厚向精尚公司提交《辞工》一份，以身体需进一步治疗不能胜任工作为由提出辞职申请，后蒋安厚工作至2014年3月25日，并于2014年3月27日至2014年4月16日期间在东莞市中医院接受住院治疗。蒋安厚主张，精尚公司未同意其辞职申请，其系因病需住院治疗才

蒋安厚在精尚公司工作，由精尚公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规，双方现对劳动关系已解除均无异议，予以确认。一、关于蒋安厚的入职时间。精尚公司主张为精尚公司成立的时间即2008年4月16日，蒋安厚主张应从其2004年1月27日入职东城区立新东之杰机器设备厂开始计算工作年限。因蒋安厚不能提交充分证据证明东城区立新东之杰机器设备厂与精尚公司之间存在用工上的承接关系，而精尚公司亦未能提供入职登记资料等证明蒋安厚入职时间的证据。故根据精尚公司提供的工资表上显示的时间，认定蒋安厚的入职时间为2004年2月。二、关于蒋安厚的离职时间和离职原因。蒋安厚主张系于2014年6

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1050号上诉人（原审被告）：蒋安厚。委托代理人：郭锋，广东国锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市精尚自动化有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇小坑村金沙街1号。法定代表人：陈丽青。委托代理人：蒲松涛，广东蓝天柱律师事务所律师。上诉人蒋安厚因与被上诉人东莞市精尚自动化有限公司（以下简称精尚公司）劳动合同纠纷一案，不服广……