（2017）鄂05行终10号

本案的被诉行政行为是枝江人社局于2016年5月19日作出的枝人社工认[2016]46号《认定工伤决定书》：董恒莉同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。以及枝江市政府作出的枝政行复决[2016]5号《行政复议决定书》：维持枝江人社局作出的《认定工伤决定书》（枝人社工认[2016]46号）。本院应当审查的范围是被上诉人枝江人社局于2016年5月19日作出的枝人社工认[2016]46号《认定工伤决定书》和枝江市政府作出的枝政行复决[2016]5号《行政复议决定书》是否合法，即认定事实是否清楚，证据是否充分、适用法律法规是否正确、程序是否合法。本案的争议焦点：董恒莉发生交通事故时是否是在下班途中，即下班时间的认定以及下班的合理路径认定问题。一、关于枝江人社局作出的枝人社工认[2016]46号《认定工伤决定书》是否合法的问题。1、《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据属地原则，董恒莉居住地和所在单位在枝江市范围内，枝江市范围内的工伤认定工作由枝江人社局负责，故枝

本案的被诉行政行为是枝江人社局于2016年5月19日作出的枝人社工认[2016]46号《认定工伤决定书》：董恒莉同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。以及枝江市政府作出的枝政行复决[2016]5号《行政复议决定书》：维持枝江人社局作出的《认定工伤决定书》（枝人社工认[2016]46号）。本院应当审查的范围是被上诉人枝江人社局于2016年5月19日作出的枝人社工认[2016]46号《认定工伤决定书》和枝江市政府作出的枝政行复决[2016]5号《行政复议决定书》是否合法，即认定事实是否清楚，证据是否充分、适用法律法规是否正确、程序是否

湖北省宜昌市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鄂05行终10号上诉人（原审原告）枝江市凯达纺织有限责任公司。住所地：枝江市马家店街道办事处江口社区江峡大道**号。统一社会信用代码:91420583767414479P。法定代表人张进，董事长。委托代理人刘晓军，湖北演绎律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）枝江市人力资源和社会保障局。住所地：枝江市马家店街道办事处公园路***号。……