（2014）绵民申字第50号

2009年8月，再审申请人赖良蓉办理退休手续，并享受退休待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，再审申请人赖良蓉与被申请人绵阳市三江物业有限责任公司在此以后形成的用工关系应当认定为劳务关系。原审判决以此为由，驳回再审申请人赖良蓉的诉讼请求符合法律规定。再审申请人赖良蓉要求被申请人承担2002年至2009年8月期间经济赔偿金、差额工资、法定节假日、休息日加班工资、超时工资的请求，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。的规定，再审申请人赖良蓉的该请求已超过法律规定的起诉期间。综上所述。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。再审申请人赖良蓉的申请理由不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审条件，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款“人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的

2009年8月，再审申请人赖良蓉办理退休手续，并享受退休待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，再审申请人赖良蓉与被申请人绵阳市三江物业有限责任公司在此以后形成的用工关系应当认定为劳务关系。原审判决以此为由，驳回再审申请人赖良蓉的诉讼请求符合法律规定。再审申请人赖良蓉要求被申请人承担2002年至2009年8月期间经济赔偿金、差额工资、法定节假日、休息日加班工资、超时工资的请求，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议

四川省绵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）绵民申字第50号再审申请人（一审原告）：赖良蓉，女，汉族，1964年8月30日生，绵阳市涪城区人，住四川省绵阳市涪城区涪城路。被申请人（一审被告）：绵阳市三江物业有限责任公司，住所地：绵阳市涪城路。法定代表人：李福刚，该公司总经理。委托代理人：王东，四川龙洲律师事务所律师。再审申请人赖良蓉因劳动争议纠纷一案，不服绵阳市涪城区人民法院（2014）……