工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第04426号

劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。冯孙在工作时受到伤害，经认定为工伤，其依法享有工伤保险待遇的权利。梦馨羽公司主张冯孙是故意将保护装置拆除故不应当认定为工伤的主张，缺少事实和法律依据，不予支持。冯孙在辞职时虽尚未认定为工伤，但并不影响冯孙伤害系工伤的性质及依法享有工伤保险待遇的权利。审理中，双方确认的各项工伤保险待遇合计人民币185498.6元应予认定。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，原审判决：一、梦馨羽公司与冯孙的劳动关系于2013年7月12日解除。二、梦馨羽公司给付冯孙各项工伤保险待遇合计185498.6元，于判决生效之日起十日内履行。三、驳回梦馨羽公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由梦馨羽公司负担。宣判后，梦馨羽公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：冯孙在操作钮扣机时受伤，其受伤是故意将保护装置拆除，不应当认定为工伤，且冯孙在辞职时尚未认定为工伤，其已经丧失享受相关的工伤保险待遇的权利。故请求二审法院依改判法梦馨羽公司无需向冯孙支付185498.6元。被上诉人冯孙答辩称：1、梦馨羽公司的纽扣机上从未安装任何保护装

劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。冯孙在工作时受到伤害，经认定为工伤，其依法享有工伤保险待遇的权利。梦馨羽公司主张冯孙是故意将保护装置拆除故不应当认定为工伤的主张，缺少事实和法律依据，不予支持。冯孙在辞职时虽尚未认定为工伤，但并不影响冯孙伤害系工伤的性质及依法享有工伤保险待遇的权利。审理中，双方确认的各项工伤保险待遇合计人民币185498.6元应予认定。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，原审判决：一、梦馨羽公司与冯孙的劳动关系于2013年7月12日解除。二、梦馨羽公司给付冯孙各项工伤保险待遇合计185498.6元，于判决生效之日起十日内履行

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04426号上诉人（原审原告）常熟市梦馨羽服饰辅料有限公司，住所地常熟市古里镇白茆增福路。法定代表人王建元，董事长。委托代理人杨晓峰，江苏海容律师事务所律师。委托代理人郑强，江苏海容律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯孙。委托代理人孙卫芬，系冯孙母亲。上诉人常熟市梦馨羽服饰辅料有限公司（以下简称梦馨羽公司）因与被上诉人冯孙工伤保险……