劳动合同纠纷 （2019）甘0902民初2113号
裁判要旨
本案属于劳动合同纠纷，争议焦点:1.原告应否向被告支付工资7544元;2.被告主张的双倍工资差额能否成立;3.原告应否向被告支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于原告应否向被告支付工资7544元的问题。 原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。” 根据上述规定，原告作为用人单位应当对被告的工资标准及该单位支付工资的事实承担举证责任。 原告主张被告的月工资标准为基本工资1470元（后变更为1620元）+效益工资。 因原告提供的工资表无被告的签字确认，也无其他有效证据印证，故对原告主张的工资构成及标准，本院不予采信。 原告对其主张未提供有效证据予以证实，应承担相应不利后果。 被告申请仲裁时主张月工资4000元，该标准并无
摘要
肃州区茶公馆私家厨坊与王某劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
甘肃省酒泉市肃州区人民法院民事判决书（2019）甘0902民初2113号原告:肃州区茶公馆私家厨坊,统一社会信用代码92620902MA72Q0Y0XX。 经营者：杨建国，男，生于1988年11月20日，汉族，住甘肃省酒泉市肃州区玉门西路**中旺小区**楼**。 委托诉讼代理人：薛某，男,该单位经理。 被告：王某,住甘肃省嘉峪关市。 委托诉讼代理人：潘某，甘肃辩听律师事务所律师。 原告肃州区茶公馆……