（2015）一中民一终字第0376号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提出曾接受案外人孙玉华面试并被录用为被告公司的工程部主管，故双方存在劳动关系的主张，因案外人孙玉华现已退休，原告又未能证实案外人孙玉华于被告应聘期间仍任职于被告公司且双方亦未签订劳动合同，所提交的《业主服务单》上的时间存在矛盾且原告表示该服务单上服务内容和服务完成情况两栏的内容系业主签单后由原告自行补登并留存，庭审中原告对戎德园小区员工考勤记录方式的表述亦前后不一，故原告的该项主张证据不足，不予支持。关于原告主张未付工资及经济补偿金一节，亦未能提供证据证实双方就劳动报酬进行商榷并达成了任何一致意见，故亦不予支持。原审人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告倪吉成的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告倪吉成承担。判决后，上诉人倪吉成不服原审判决，向本院提起上诉。请求：撤销原审判决，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系；判令被上诉人支付上诉人违法辞退补偿金4000

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提出曾接受案外人孙玉华面试并被录用为被告公司的工程部主管，故双方存在劳动关系的主张，因案外人孙玉华现已退休，原告又未能证实案外人孙玉华于被告应聘期间仍任职于被告公司且双方亦未签订劳动合同，所提交的《业主服务单》上的时间存在矛盾且原告表示该服务单上服务内容和服务完成情况两栏的内容系业主签单后由原告自行补登并留存，庭审中原告对戎德园小区员工考勤记录方式的表述亦前后不一，故原告的该项主张证据不足，不予支持。关于原告主张未付工资及经济补偿金一节，亦未能提供

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0376号上诉人（原审原告）倪吉成，无职业。被上诉人（原审被告）天津市峥嵘物业管理有限公司，住所地天津市河北区小建昌道20号。法定代表人袁宝峰，总经理。委托代理人张蕾，该公司经理。上诉人倪吉成因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2014）北民初字第6618号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。……