（2015）淮中民终字第01254号

劳动关系是劳动者和用人单位之间依据劳动合同法律法规的规定所建立起来的一种特殊的合同关系。这种关系具有“劳动者实际接受用人单位的管理、指挥或者监督；劳动者提供的劳动内容固定、时间较长且是用人单位业务的组成部分；用人单位向劳动者提供基本劳动条件并向劳动者支付具有法定要求的较为固定的工资报酬”等显著的法律特征。本案中，原告作为劳动关系存在的主张方，举证证明了原告每天按时在被告单位上班，从事的职务是整烫，接受被告单位的考勤考核和加班需求，被告单位给付原告工资及相关的职工待遇等事实，这一事实符合劳动合同法律关系的基本法律特征，应当推定原、被告在2011年2月25日至2014年8月23日间建立劳动关系。我国《劳动合同法》第四十四条规定了几种劳动合同终止的法定要件，其中劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是要件之一。相反，该劳动合同法规定的劳动合同终止要件中没有劳动者达到退休年龄之情形。劳动者达到退休年龄不必然导致劳动合同的终止。劳动者达到法定退休年龄时，有依法享受养老保险待遇的权利，用人单位和国家应当为其提供这种保障，但是用人单位没有按照规定缴纳社会保险且办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时，用

劳动关系是劳动者和用人单位之间依据劳动合同法律法规的规定所建立起来的一种特殊的合同关系。这种关系具有“劳动者实际接受用人单位的管理、指挥或者监督；劳动者提供的劳动内容固定、时间较长且是用人单位业务的组成部分；用人单位向劳动者提供基本劳动条件并向劳动者支付具有法定要求的较为固定的工资报酬”等显著的法律特征。本案中，原告作为劳动关系存在的主张方，举证证明了原告每天按时在被告单位上班，从事的职务是整烫，接受被告单位的考勤考核和加班需求，被告单位给付原告工资及相关的职工待遇等事实，这一事实符合劳动合同法律关系的基本法律特征，应当推定原、被告在2011年2月25日至2014年8月23日间建立劳动关系。我

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第01254号上诉人（原审被告）淮安市爱尚制衣有限公司，住所地淮安市淮安区建淮乡工业集中区。法定代表人韩玉飞，该公司总经理。委托代理人张宝华，江苏大业天平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王学梅，居民。委托代理人王玉高，淮安市淮安区马甸法律服务所法律工作者。上诉人淮安市爱尚制衣有限公司（以下除判决主文外简称爱尚公司）与被上诉人王学梅……