工伤保险待遇纠纷 （2016）黔05民终967号

被上诉人于2015年3月5日到上诉人处工作，于2015年5月3日受伤，经鉴定停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，停工留薪期内上诉人应按原工资待遇支付被上诉人工资，本案中，被上诉人虽主张其月平均工资为4500元，但未提供证据证明，本院认为，参照2015年贵州省交通事故赔偿标准，结合被上诉人受伤时间，被上诉人停工留薪期工资按2013年贵州省采矿业平均工资45308/年÷12个月=3775元/月计算较为公平，即被上诉人应获得的停工留薪期工资为3775元×6个月=22650元。一审按4500元/月计算被上诉人停工留薪期工资不当，本院予以纠正。被上诉人应获得的工伤保险待遇金额应为161755.3元。上诉人请求重新认定被上诉人停工留薪期工资的上诉理由成立，但其认为应按2014年毕节市职工月平均工资3638元计算的上诉主张无法律依据，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉理由部分成立，对其相应的上诉请求，本院予以支持。原审判决不当，本院予以纠正

被上诉人于2015年3月5日到上诉人处工作，于2015年5月3日受伤，经鉴定停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，停工留薪期内上诉人应按原工资待遇支付被上诉人工资，本案中，被上诉人虽主张其月平均工资为4500元，但未提供证据证明，本院认为，参照2015年贵州省交通事故赔偿标准，结合被上诉人受伤时间，被上诉人停工留薪期工资按2013年贵州省采矿业平均工资45308/年÷12个月=3775元/月计算较为公平，即被上诉人应获得的停工留薪期工

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终967号上诉人（原审原告）贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地：织金县阿弓镇大桥村，组织机构代码证：74573746-1。负责人喻建雄，男，该矿矿长。委托代理人（特别授权）刘军，男，该矿法务专员。被上诉人（原审被告）曹发成，男，1976年1月6日出生，汉族，农民，住织金县。上诉人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇……