工伤保险待遇纠纷 （2017）桂01民终334号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项的规定，廖知青因工伤残，依法应当享受工伤保险待遇。东昇纸业公司在廖知青发生工伤期间没有为廖知青缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，对廖知青提出解除劳动合同后要求东昇纸业公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，法院予以支持。廖知青工伤伤残等级为柒级，根据《工伤保险条例》第三十七条第(二)项和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》(自治区人民政府令第18号)第二十四条“五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。(二)一次性伤

根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项的规定，廖知青因工伤残，依法应当享受工伤保险待遇。东昇纸业公司在廖知青发生工伤期间没有为廖知青缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，对廖知青提出解除劳动合同后要求东昇纸业公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，法院予以支持。廖知青工伤伤残等级为柒级，根据《工伤保险条例》第三十七条第(二)项和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》(自治区人民政府令第18号)第二十四条

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终334号 上诉人（原审原告）：广西南宁东昇纸业有限公司，住所地横县横州镇谢圩。 法定代表人：杨和昌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陆景，男，壮族，1983年10月26日出生，住广西都安瑶族自治县，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：廖知青，男，1973年10月8日出生，壮族，住南宁市。 委托诉讼代理人：吴粮刚，南宁市西乡……