劳动争议 （2016）川19民终191号

关于上诉人王文认为双方劳动关系并未解除，法院适用诉讼时效不当的上诉理由。2014年4月14日被上诉人出具说明，上诉人王文并未提出异议，其中说明上诉人王文工作时间为2013年1月一10月底，现并无证据证明双方在10月底后又续签了劳动合同或存在事实劳动关系，表明双方的劳动关系在2013年10月底后已自行终止，已不再存在劳动关系，无需再行判决解除，故上诉人王文认为双方劳动关系并未解除的理由不成立；一审中，被上诉人未提出诉讼时效的抗辩主张，人民法院主动适用诉讼时效不当，应予以纠正。上诉人王文作为被上诉人四川金信置业有限责任公司显名和隐名的5名股东之一，到公司开发的“天府映像”项目部上班，其作为公司股东身份所从事的活动主要职能是代表公司进行经营管理，是公司的一名管理人员，其不是公司招用的劳动者。且被上诉人公司的说明，应当视为双方对上诉人以股东身份在参与公司管理与经营期间的报酬结算。综上，原判认定事实部分不当，适用法律部分不当，应予以纠正，但上诉人上诉要求支付二倍的工资上诉理由不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销通江县人

关于上诉人王文认为双方劳动关系并未解除，法院适用诉讼时效不当的上诉理由。2014年4月14日被上诉人出具说明，上诉人王文并未提出异议，其中说明上诉人王文工作时间为2013年1月一10月底，现并无证据证明双方在10月底后又续签了劳动合同或存在事实劳动关系，表明双方的劳动关系在2013年10月底后已自行终止，已不再存在劳动关系，无需再行判决解除，故上诉人王文认为双方劳动关系并未解除的理由不成立；一审中，被上诉人未提出诉讼时效的抗辩主张，人民法院主动适用诉讼时效不当，应予以纠正。上诉人王文作为被上诉人四川金信置业有限责任公司显名和隐名的5名股东之一，到公司开发的“天府映像”项目部上班，其作为公司股东

四川省巴中市中级民法院民 事 判 决 书（2016）川19民终191号上诉人（原审原告）王文，男，生于1969年5月17日，汉族，住通江县诺江镇诺江东路。被上诉人（原审被告）四川金信置业有限责任公司。住所地：四川青羊区北东街*号***幢*层*号。组织机构代码：05411514-5法定代表人文永兵，董事长。委托代理人岳玉兵，四川别致律师事务所律师。上诉人王文与被上诉人四川金信置业有限公司因劳动争议纠……