（2017）皖08行终77号

宿松人社局作为劳动保障行政部门，依法享有对参加企业基本养老保险人员退休审批的行政职权。根据安徽省劳社〔2008〕45号《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》文件第八条规定，参保人员退休审查包括退休条件审查和待遇核算，退休条件审查包括出生日期审查、参加工作时间审查、从事特殊工种工作认定和年限审查、因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定审查、退休前工作岗位审查等，其中第（五）项对“退休前工作岗位审查”规定：“女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁，在工人岗位工作的，退休年龄为50周岁，企业中管理岗位、工人岗位设置、划分及其变更由企业自主决定，岗位目录和变更情况报主管该企业养老保险事务的劳动保障行政部门备查。职工岗位确立或变动的，用人单位应在劳动合同中注明。”据此，企业为其职工向人社部门申报退休时应提交岗位目录和变更情况及职工岗位确立或变更情况的材料。而宿松供电公司提交胡香妹岗位变动材料不全，提交岗位目录和变更情况的材料是宿供函〔2014〕1号国网宿松县供电公司关于岗位设置划分报备的函；胡香妹对此函的真实性提出异议，宿松供电公司并未提供此函关于岗位变更情况的文件材料。宿松人社局明知

宿松人社局作为劳动保障行政部门，依法享有对参加企业基本养老保险人员退休审批的行政职权。根据安徽省劳社〔2008〕45号《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》文件第八条规定，参保人员退休审查包括退休条件审查和待遇核算，退休条件审查包括出生日期审查、参加工作时间审查、从事特殊工种工作认定和年限审查、因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定审查、退休前工作岗位审查等，其中第（五）项对“退休前工作岗位审查”规定：“女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁，在工人岗位工作的，退休年龄为50周岁，企业中管理岗位、工人岗位设置、划分及其变更由企业自主决定，岗位目录和变更情况报主管该企业养老保险事务的劳

安徽省安庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖08行终77号上诉人（一审第三人）国网安徽省电力公司宿松县供电公司，住所地安徽省宿松县孚玉镇孚玉路657号。负责人江启红，该公司总经理。委托代理人黎益新，安徽今点律师事务所律师。被上诉人（一审原告）胡香妹，女，1964年12月18日出生，汉族，国网安徽省电力公司宿松县供电公司职工，住安徽省宿松县。委托代理人曹建安，安徽松圣律师事务所律师。一审……