（2015）鄂武汉中行终字第00053号

一、张还原担任公司副总经理，在公司法定代表人外出期间，组织公司职工参加员工亲属葬礼，是关心职工生活，增强团队凝聚力，激发工作热情的思想政治工作方式之一，是正确履行副总经理职责，具有合理性。返程时，张还原乘坐公司刘某私家车沿“纸贺公路”返还，行至纸坊街丰收段时发生交通事故，经交管部门认定，张还原不负责任。从湖泗返回纸坊有2条线路选择，即“107国道”和“纸贺公路”，张还原返程路线当属合理线路。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项，应当认定为“职工参加用人单位组织活动受到伤害”。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。自2014年4月18日江夏区人社局向建安集团发送举证通知书始，在行政程序和诉讼程序中，建安集团并未提供张还原不是工伤的证据。故建安集团诉称张还原不属工伤的诉讼理由不能成立。二、江夏区人社局自接受张还原咨询后，先后进行发放工伤认定申请表，一次性告知补齐申报材料，接受申请，作出受理申请决定，告知建安集团举证权利义务，依职权调查取证，经过行政审查审批，作出工伤认定决定

一、张还原担任公司副总经理，在公司法定代表人外出期间，组织公司职工参加员工亲属葬礼，是关心职工生活，增强团队凝聚力，激发工作热情的思想政治工作方式之一，是正确履行副总经理职责，具有合理性。返程时，张还原乘坐公司刘某私家车沿“纸贺公路”返还，行至纸坊街丰收段时发生交通事故，经交管部门认定，张还原不负责任。从湖泗返回纸坊有2条线路选择，即“107国道”和“纸贺公路”，张还原返程路线当属合理线路。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项，应当认定为“职工参加用人单位组织活动受到伤害”。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂武汉中行终字第00053号上诉人（原审原告）武汉市建安集团有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区纸坊街熊廷弼路28号。法定代表人祝玉林，该公司董事长。委托代理人云平，湖北君博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市江夏区人力资源和社会保障局，住所地湖北省武汉市江夏区纸坊街北华街35号。法定代表人胡正全，该局局长。委托代理人张三洪，该局副局长。委……