提供劳务者受害责任纠纷 (2021)豫03民终275号

案号
(2021)豫03民终275号
法院
河南省洛阳市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2021
地域
河南省洛阳市
裁判日期
2021-02-01

裁判要旨

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,本案中高龙飞是在新源公司受雇工作过程中受伤,新源公司应是赔偿义务人。按照法律规定,高龙飞受雇受伤后,因就医治疗支出以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等合理费用,新源公司应予赔偿。高龙飞住院期间新源公司已支付的6600元应予扣除。关于高龙飞对中国人民财产保险公司的权利主张,该院认为,按照合同相对性原则,中国人民财产保险公司与高龙飞之间不存在保险合同关系,故该院不予支持。新源公司对高龙飞赔偿后,可依据雇主责任保险合同约定,向中国人民财产保险公司主张合同权利。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定,判决:一、栾川新源废物治理有限公司应在本判决生效后十五日内赔偿高龙飞医疗费、误工费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、住院营养费、住院伙食补助费等共计114774.80元(已垫付的66

摘要

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,本案中高龙飞是在新源公司受雇工作过程中受伤,新源公司应是赔偿义务人。按照法律规定,高龙飞受雇受伤后,因就医治疗支出以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等合理费用,新源公司应予赔偿。高龙飞住院期间新源公司已支付的6600元应予扣除。关于高龙飞对中国人民财产保险公司的权利主张,该院认为,按照合同相对性原则,中国人民财产保险公司与高龙飞之间不存在保险合同关系,故该院不予支持。新源公司对高龙飞赔偿后,可依据雇主责任保险合同约定,向中国人民财产保险公司

正文(节选)

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫03民终275号上诉人(原审被告):栾川县新源废物治理有限公司,住所地:河南省栾川县城关镇君山东路君山花园。法定代表人:邱建立,该公司经理。委托诉讼代理人:蔡荣贞、贾百琛,河南廉贞律师事务所律师。被上诉人(原审原告):高龙飞,男,1989年8月3日出生,汉族,住河南省栾川县。被上诉人(原审被告):中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司,住所……