（2014）三中民终字第13804号

陈庆于2013年11月13日向奥凯航空公司邮寄解除劳动合同通知书，奥凯航空公司于2013年11月14日收到上述邮件，双方劳动关系应于2013年12月14日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故一审判决对陈庆要求奥凯航空公司出具解除劳动关系证明、办理社会保险关系转移手续的请求予以支持，并无不当。依据民航总局的相关规定，奥凯航空公司在双方的劳动关系解除后，应到民航管理局为陈庆办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，一审法院判决对陈庆的该项请求予以支持，亦无不当。关于奥凯航空公司要求陈庆支付体检费，飞行员职业的特殊性要求对飞行员的身体健康情况必须定期检查，奥凯航空公司有义务安排飞行员定期体检并支付体检费，奥凯航空公司主张陈庆支付在职期间的体检费没有事实及法律依据，本院亦不予支持。关于奥凯航空公司要求陈庆返还培训费，考虑到飞行员具有专业性及特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程及持续的能力保持过程。陈庆进入奥凯航空公司工作8年有余，并不断

陈庆于2013年11月13日向奥凯航空公司邮寄解除劳动合同通知书，奥凯航空公司于2013年11月14日收到上述邮件，双方劳动关系应于2013年12月14日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故一审判决对陈庆要求奥凯航空公司出具解除劳动关系证明、办理社会保险关系转移手续的请求予以支持，并无不当。依据民航总局的相关规定，奥凯航空公司在双方的劳动关系解除后，应到民航管理局为陈庆办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，一审法院判决对陈庆的该项请求予以支持，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13804号上诉人（原审原告、被告）陈庆，男，1969年4月10日出生。委托代理人郭倩，天津益清律师事务所律师。委托代理人路琦，天津益清律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）奥凯航空有限公司，住所地北京市顺义区顺平路579号1幢1层101室。法定代表人刘伟宁，总裁。委托代理人查义闯，男，1983年10月24日出生。委托代理人李默，北……