劳动合同纠纷 （2021）桂09民终39号

本案双方签订《项目服务协议》，属于劳动合同关系，协议内容没有违反法律规定，合法有效。依照协议及上述查明的事实，该院认定徐延明在财利公司的工作至2019年6月30日，虽然广西华筑工程咨询有限公司分别于2019年4月9日、5月16日以合法性收入转给徐延明161600元、132450元，但没有证据证明徐延明与广西华筑工程咨询有限公司形成劳动合同关系。因此，财利公司仍应按协议支付2019年2月1日至2019年6月30日工资450000元给徐延明。关于徐延明主张的120万奖金的问题，根据《项目服务协议》中“根据公司运营和个人绩效情况，徐延明有最高1200000元的年度服务奖励。”内容，120万奖金并非约定必须发放，对发放与否及发放金额，而是由财产公司酌情决定，决定权在财利公司，而财利公司并不同意发放，因此，徐延明此主张该院不予支持。对徐延明提出的经济补偿金，玉林市劳动人事争议仲裁委员会另于2020年6月12日作出玉劳人仲字［2020］第52-2号《仲裁裁决书》作出终局裁决：财利公司一次性支付终止协议的经济补偿金16452.51元给徐延明。对此裁决，双方均没有在收到仲裁裁决书三十日内向玉林市中级人

本案双方签订《项目服务协议》，属于劳动合同关系，协议内容没有违反法律规定，合法有效。依照协议及上述查明的事实，该院认定徐延明在财利公司的工作至2019年6月30日，虽然广西华筑工程咨询有限公司分别于2019年4月9日、5月16日以合法性收入转给徐延明161600元、132450元，但没有证据证明徐延明与广西华筑工程咨询有限公司形成劳动合同关系。因此，财利公司仍应按协议支付2019年2月1日至2019年6月30日工资450000元给徐延明。关于徐延明主张的120万奖金的问题，根据《项目服务协议》中“根据公司运营和个人绩效情况，徐延明有最高1200000元的年度服务奖励。”内容，120万奖金并非约

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂09民终39号 上诉人(原审被告)：玉林财利投资发展有限公司，住所地玉林市人民东路南侧（茂林镇坡石村），统一社会信用代码：91450900559429350D。 法定代表人：陈润全，总经理。 委托诉讼代理人：阙业奇，广西金大地律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：徐延明，男，1975年11月14日出生，汉族，现住南宁市江**。 上……