（2017）冀03行终101号

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工近亲属的申请作出工伤认定。第三人张文海在原告秦皇岛山海关欢乐海洋公园股份有限公司工作时摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定。原告主张第三人系因酒后工作导致受伤，但原告在工伤认定及诉讼程序中均未能提交相关证据证明第三人受伤时存在禁止认定工伤的法定情形，故本院对其主张不予支持。第三人近亲属在法定期限内向被告提出工伤认定申请，被告受理后，依法向原告邮寄送达了《工伤认定举证通知书》，并在法定期限内依法作出认定工伤决定，送达了原告及第三人，其行政行为程序合法。虽然原告主张其并未收到被告向其邮寄《工伤认定举证通知书》的邮件，但被告向本院提交的证据显示收件人本人签收了该邮件，且原告不能提交证据佐证其主张，故本院对其主张亦不予支持。综上，被告的行政行为并无不当，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛山海关欢乐海洋公园股份有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人不服原审判决，向本院提起上诉称：一审

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工近亲属的申请作出工伤认定。第三人张文海在原告秦皇岛山海关欢乐海洋公园股份有限公司工作时摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定。原告主张第三人系因酒后工作导致受伤，但原告在工伤认定及诉讼程序中均未能提交相关证据证明第三人受伤时存在禁止认定工伤的法定情形，故本院对其主张不予支持。第三人近亲属在法定期限内向被告提出工伤认定申请，被告受理后，依法向原告邮寄送达了《工伤认定举证通知书》，并在法定期限内依法作出认定工伤决定，送达了原告及第三人，其行政行为程序合法。虽然原告主张其并未收到被告向其

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀03行终101号上诉人（原审原告）秦皇岛山海关欢乐海洋公园股份有限公司，住所地秦皇岛市龙海大道148号，统一社会信用代码73739713－7。法定代表人张帆，董事长。委托代理人张丽，该公司员工。委托代理人佟伟伦，系河北凯悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地：秦皇岛市海港区建设大街366号，组织机构代码：……