（2015）深中法劳终字第4141号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，双方当事人劳动关系的成立时间。上诉人黄氏兄弟公司主张其与被上诉人李文平自2013年11月29日起才成立劳动合同关系，之前被上诉人李文平系与深圳市××公司之间存在劳动关系，其只是代深圳市××公司向被上诉人李文平支付工资。对此，本院认为，上诉人黄氏兄弟公司主张其在2013年11月29日之前系代深圳市××公司支付被上诉人李文平的工资，应当提供相应的证据证明。但上诉人黄氏兄弟公司提供的深圳市××公司出具的《情况说明》，没有深圳市××公司单位负责人及制作该证明材料人员的签名或盖章，不符合最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第一百一十五条第一款关于单位出具证据的形式要求，本院对该证据不予采信。对于上诉人黄氏兄弟公司提交的收款收据，上诉人黄氏兄弟公司并未说明其在仲裁及原审期间未提交上述收款收据的合理理由；且该收款收据并非正规的税务发票，亦没有相应的款项支付证据，不符合一般商事主体业务结算的流程和惯例；同时，收款收据显示的上诉人黄氏兄弟公司扣除的代付被

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，双方当事人劳动关系的成立时间。上诉人黄氏兄弟公司主张其与被上诉人李文平自2013年11月29日起才成立劳动合同关系，之前被上诉人李文平系与深圳市××公司之间存在劳动关系，其只是代深圳市××公司向被上诉人李文平支付工资。对此，本院认为，上诉人黄氏兄弟公司主张其在2013年11月29日之前系代深圳市××公司支付被上诉人李文平的工资，应当提供相应的证据证明。但上诉人黄氏兄弟公司提供的深圳市××公司出具的《情况说明》，没有深圳市××公司单位负责人及制作该证明材料人员的签名或

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4141号上诉人（原审原告）深圳市黄氏兄弟企业管理咨询有限公司。法定代表人黄英就，董事长。委托代理人宣红霞，广东万乘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李文平。上诉人深圳市黄氏兄弟企业管理咨询有限公司（以下简称黄氏兄弟公司）因与被上诉人李文平劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第328号民事判……