追索劳动报酬纠纷 （2019）云0602民初3229号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 被告昭通市筑巢装饰有限公司欠原告李朝华劳动报酬12395的事实清楚、证据确实充分。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 的规定，被告昭通市筑巢装饰有限公司应当支付拖欠原告李朝华的劳动报酬12395元，因此对原告的诉讼请求，本院依法应予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条，国务院《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：由被告昭通市筑巢装饰有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内支付原告李朝华劳动报酬12395
摘要
李朝华与昭通市筑巢装饰有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省昭通市昭阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0602民初3229号原告李朝华，男，汉族，1972年4月13日出生云南省昭通市昭阳区人，中专文化，居民，住昭通市昭阳区。 委托代理人王磊，云南乌蒙律师事务所律师（特别授权）。 被告昭通市筑巢装饰有限公司（统一社会信用代码：91530602MA6KF1UX1C），住所地：云南省昭通市昭阳区省耕山水**地块****商铺。 法定代表人兰栋，该公……