（2017）闽01行终510号

被告作为福州市社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职权，故被告作出本案被诉工伤认定决定这一行政行为具有合法的权力来源。关于原告与第三人之间是否存在劳动关系的问题，根据被告的证据B5（原告经营者陈定泉签章的证明）可以确认，第三人张绍成是原告员工，每月的工资收入为保底工资和抽成；即便按照陈定泉于2016年10月12日所作的书面意见中所称，张绍成在原告店中系试工，在此期间有补贴生活费，但没有正式签订合同，也可看出双方之间系以建立长期用工为目的形成的一种较为稳定的用工关系，试用期间建立的用工关系也应认定为劳动关系。此外，根据第三人父亲张叶良提供的录音光盘中周某的陈述及周某在庭审中的当庭陈述，可以证明第三人事故当天确系从原告处下班的事实，同时，从原告生产经营地“梦幻剪吧”、事故发生地“乐潮酒吧”、居住地“金峰镇××村”的地理位置，可以确认事故发生地属于第三人上下班的合理路线。故被告认定第三人是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定。同时，被告在收到第三人的工伤认定申请后，依法予以受理，并向原告

被告作为福州市社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职权，故被告作出本案被诉工伤认定决定这一行政行为具有合法的权力来源。关于原告与第三人之间是否存在劳动关系的问题，根据被告的证据B5（原告经营者陈定泉签章的证明）可以确认，第三人张绍成是原告员工，每月的工资收入为保底工资和抽成；即便按照陈定泉于2016年10月12日所作的书面意见中所称，张绍成在原告店中系试工，在此期间有补贴生活费，但没有正式签订合同，也可看出双方之间系以建立长期用工为目的形成的一种较为稳定的用工关系，试用期间建立的用工关系也应认定为劳动关系。此外，根据第三人父亲张叶良提供的录

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽01行终510号上诉人（一审原告）长乐金峰康美娜理发店，住所地福建省长乐市金峰镇胪峰新村千禧楼。经营者陈定泉，男，1979年5月24日出生，汉族，住福建省长乐市。委托代理人林建斌，福建方圆统一律师事务所律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号1号楼5、6、7、9层。法定代表人王命瑞，局……