劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8847号

双方不存在劳动关系属于事实认定错误。（一）航盾公司在仲裁阶段已经确认柯友华系其员工。航盾公司在劳动仲裁阶段答辩:“申请人的工资不存在工资差额，我公司需要后续核实申请人的工资”。即航盾公司已明确柯友华与航盾公司存在劳动关系。在原审中航盾公司并未提供证据推翻该事实，其应当承担举证不能的法律后果。（二）原审法院因为柯友华每个月发放工资的时间不固定以及每个月发放工资的金额不固定，认为不符合劳动者工资的特征，明显事实认定错误。柯友华在职期间的工资都是由航盾公司发放的，航盾公司为了避税还借用“东莞市黄江韩林门窗服务部”的公账向柯友华发放工资，且银行转账记录中明确备注“安装工资”，且2018年11月16日的工资是由航盾公司账户直接转账给柯友华。柯友华在职期间的工资构成是基本工资加计件工资，因此每个月工资是不固定的。因为柯友华系航盾公司委派到外地工作的，工资什么时候发放均是由航盾公司决定的，有时候航盾公司会以资金周转困难为由推迟支付工资，但这并不能认定柯友华与航盾公司之间不存在劳动关系。（三）原审法院认为航盾公司提交的2018年10月份的工资条中工资数额与柯友华实际领取的工资数额不一致，且柯友华未与其

双方不存在劳动关系属于事实认定错误。（一）航盾公司在仲裁阶段已经确认柯友华系其员工。航盾公司在劳动仲裁阶段答辩:“申请人的工资不存在工资差额，我公司需要后续核实申请人的工资”。即航盾公司已明确柯友华与航盾公司存在劳动关系。在原审中航盾公司并未提供证据推翻该事实，其应当承担举证不能的法律后果。（二）原审法院因为柯友华每个月发放工资的时间不固定以及每个月发放工资的金额不固定，认为不符合劳动者工资的特征，明显事实认定错误。柯友华在职期间的工资都是由航盾公司发放的，航盾公司为了避税还借用“东莞市黄江韩林门窗服务部”的公账向柯友华发放工资，且银行转账记录中明确备注“安装工资”，且2018年11月16日的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终8847号上诉人（原审被告）：柯友华，男，汉族，1982年6月27日出生，住湖北省阳新县。委托代理人：彭艳芳，广东韵文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市航盾门窗安装有限公司，住所地为广东省东莞市黄江镇星光村星辉街**，统一社会信用代码为91441900MA4WXM2G7P。法定代表人：杨秋勇。委托代理人：罗秋玲，女，汉族，1……