（2015）穗中法行终字第1565号

第三人唐军财从2003年3月至2013年10月从事装配工，工作中均接触电焊烟尘。2012年1月至2013年10月原告派遣第三人到广州中船黄埔造船有限公司当装配工，工作长达一年十个月。在《职业病诊断证明书》显示在第三人工作场所内存在有害因素TMA。原告认为该采样检测的时间为2012年11月31日，该日期是不存在的，故第三人的职业病与第三人在原告公司的工作期间无关。首先，原告在职业病防治院送达《职业病诊断证明书》后，在规定的时间内没有申请职业病鉴定，在工伤认定过程中也没有提出异议及向被告提供相关的证据。其次，工作场所有害因素检测报告是由用人单位委托具备相关资质的鉴定机构作出后向职业病防治院提供的，即该数据本身就是原告提供的，且广州市职业病防治院确认检测报告书的报告日期方2012年11月30日，《职业病诊断证明书》的日期为笔误。综上所述，原告主张第三人的职业病与第三人在原告公司的工作期间无关，理由不成立，原审法院不予采信。另外，原告主张第三人唐军财离职时签署了《离职健康检查通知单》，确认其离职时身体健康，不存在因工作关系导致的身体不适。该《离职健康检查通知单》并没有原告所称逾期不体检，即确认

第三人唐军财从2003年3月至2013年10月从事装配工，工作中均接触电焊烟尘。2012年1月至2013年10月原告派遣第三人到广州中船黄埔造船有限公司当装配工，工作长达一年十个月。在《职业病诊断证明书》显示在第三人工作场所内存在有害因素TMA。原告认为该采样检测的时间为2012年11月31日，该日期是不存在的，故第三人的职业病与第三人在原告公司的工作期间无关。首先，原告在职业病防治院送达《职业病诊断证明书》后，在规定的时间内没有申请职业病鉴定，在工伤认定过程中也没有提出异议及向被告提供相关的证据。其次，工作场所有害因素检测报告是由用人单位委托具备相关资质的鉴定机构作出后向职业病防治院提供的，

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）穗中法行终字第1565号上诉人（原审原告）：广州市展业船舶工程有限公司，住所地广东省广州市。法定代表人：涂恒全，该公司总经理。委托代理人：林国亮，北京市北斗鼎铭（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市增城区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市。法定代表人：许志忠，该局局长。委托代理人：邓恒宇，该局工作人员。委托代理人：贺从华，广……