（2016）渝01行终546号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理第三人刘某提出的工伤认定申请并依据法定程序作出工伤认定符合法律规定。各方当事人对刘某与申博公司之间存在劳动关系、刘某受到交通事故伤害以及刘某在本次交通事故中无责任均无异议，且有《劳动合同书》、重庆医科大学附属第一医院的病历资料、道路交通事故认定书予以佐证，故一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。故本案的争议焦点在于刘某事发当日从单位去朋友家吃饭的途中受伤是否属于下班途中合理时间和合理路线上受伤。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，“上下班途中”还应包括从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线内。可见，将“上下班途中”的交通事故伤害认定为工伤，是从保护劳动者权益出发，将上下班途中做了一定意义上的延伸，并不仅拘泥于往返工作地与住所地或单位宿舍、配偶等居住地的路途。本案中，申博公司虽

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理第三人刘某提出的工伤认定申请并依据法定程序作出工伤认定符合法律规定。各方当事人对刘某与申博公司之间存在劳动关系、刘某受到交通事故伤害以及刘某在本次交通事故中无责任均无异议，且有《劳动合同书》、重庆医科大学附属第一医院的病历资料、道路交通事故认定书予以佐证，故一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。故本案的争议焦点在于刘某事发当日从单位去朋友家吃饭的途中

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终546号上诉人（一审原告）重庆市申博人力资源管理有限公司，住所地重庆市沙坪坝区。法定代表人王叶春，重庆市申博人力资源管理有限公司董事长。上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区。法定代表人王小梅，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局局长。一审第三人刘某，女，1994年1月4日出生，汉族，住重庆市璧山区。上……