劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第302号

本案为工伤保险待遇纠纷。被告系原告公司的职工，其在工作中受伤，应属工伤且伤残程度9级伤残。原、被告双方应当按照《工伤保险条例》的相关规定履行。被告受伤后住院治疗28天，花费医疗费8693元。原告应予以给付，并应支付被告住院期间的伙食补助费元728元（26元×28天）。另外，被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险，故被告受工伤后，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。给付标准，应按照《工伤保险条例》规定履行。即一次性伤残补助金22140元（4，100元×60%×9个月）；一次性伤残就业补助金18000元（1，500元×12个月）；一次性工伤医疗补助金36900（4，100元×9个月）。被告因工受伤后，原告自2011年10月17日起未支付被告停工留薪期间工资，故原告应当给付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。本案中，被告未提供其经有关部门确认停工留薪期应当延长的证据，故本院确认原告应支付被告停工留薪期工资数额为18000元（1500元×12个

本案为工伤保险待遇纠纷。被告系原告公司的职工，其在工作中受伤，应属工伤且伤残程度9级伤残。原、被告双方应当按照《工伤保险条例》的相关规定履行。被告受伤后住院治疗28天，花费医疗费8693元。原告应予以给付，并应支付被告住院期间的伙食补助费元728元（26元×28天）。另外，被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险，故被告受工伤后，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。给付标准，应按照《工伤保险条例》规定履行。即一次性伤残补助金22140元（4，100元×60%×9个月）；一次性伤残就业补助金18000元（1，500元×12个月）；一次性工伤医疗补助金

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第302号上诉人（原审原告）：大连渤海建筑集团有限公司，住所地大连市甘井子区红旗东路299号。法定代表人：王臻家，该公司总经理。委托代理人：李荣，辽宁社和律师事务所律师。委托代理人：吕天麟，辽宁社和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向多文，男，无职业。委托代理人：王平，辽宁宏展律师事务所律师。原审原告大连渤海建筑集团有限公司与原审……