申请撤销仲裁裁决 （2016）桂03民特21号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案申请人辩称其与七星管理站的承包合同于2015年4月16日才签订，仲裁裁决认定其与被申请人存在劳动关系适用法律错误，本院认为，升禾公司与七星管理站于2015年4月16签订承包合同，并未否定其自2015年2月接管七星环卫站的清扫保洁业务并安排被申请人工作的事实，申请人提交的证据不能证明其与被申请人之间不存在劳动关系，因此仲裁裁决认定升禾桂林分公司与被申请人之间存在劳动关系及裁决申请人支付被申请人工资差额适用法律正确；申请人在休息日及法定休假日安排劳动者工作，仲裁裁决根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、第三项规定裁决申请人支付被申请人加班工资适用

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案申请人辩称其与七星管理站的承包合同于2015年4月16日才签订，仲裁裁决认定其与被申请人存在劳动关系适用法律错误，本院认为，升禾公司与七星管理站于2015年

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民特21号申请人广西升禾环保科技股份有限公司。法定代表人全知音，该公司董事长。委托代理人莫艳伶，该公司法律顾问。委托代理人韦珂，该公司法务专员。申请人广西升禾环保科技股份有限公司桂林分公司。负责人韦秋扬，该公司经理。委托代理人莫艳伶，该公司法律顾问。委托代理人叶常榕，该公司项目经理。被申请人聂军。委托代理人黄少宏，广西起航律师事务……