（2014）穗中法行终字第1796号

国务院《劳动保障监察条例》第三条规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”。被告作为劳动保障行政部门，具有就原告对广州市粤豪酒店有限公司的投诉进行受理并依法处理的法定职责。《劳动保障监察条例》第十八条第一款规定：“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。”本案中，被告在受理原告的投诉后，进行了立案调查，并向广州市粤豪酒店有限公司发出限期改正指令书；在广州市粤豪酒店有限公司向原告支付了2012年8月1日至2013年6月30日期间的工资后，该公司将情况报告给被告，被告遂将查处情况以《告知书》的形式告知原告并无不当，被告已经履行了查处职责。关于原告诉求的停工留薪期的工资待遇问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……（五）因劳动报酬

国务院《劳动保障监察条例》第三条规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”。被告作为劳动保障行政部门，具有就原告对广州市粤豪酒店有限公司的投诉进行受理并依法处理的法定职责。《劳动保障监察条例》第十八条第一款规定：“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。”本案中，被告在受理原告的投诉后，进行了立案调查，并向广州市粤豪酒店有限公司发出限期改正指令书

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第1796号上诉人（原审原告）：邓翔，住湖北省郧县。委托代理人：周卡方。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地：广州市白云区。法定代表人：张强，职务：。委托代理人：易文聚。上诉人邓翔因劳动监察一案，不服广州市白云区人民法院（2014）穗云法行初字第276号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进……