劳动争议 （2017）渝03民终2075号

双方当事人的争议焦点为：1.武隆投资公司主体是否适格；2.武隆投资公司是否应向余芝凤补发经济补偿金、养老保险费、医疗保险费和住房补贴及具体数额。1、武隆投资公司主体是否适格。余芝凤与武隆投资公司均确认余芝凤是与良种场建立的劳动关系。根据武隆县财政局的文件要求，良种场整体划拨给武隆投资公司，故良种场（冉家坝农场）的相关权利义务应当由武隆投资公司享有和承担。因此，武隆投资公司的诉讼主体适格，其作为本案被告参加诉讼符合法律规定。武隆投资公司的辩称理由不成立，一审法院不予采信。2、武隆投资公司是否应向余芝凤补发经济补偿金、养老保险费、医疗保险费和住房补贴及具体数额。经查，良种场在进行体制改革后与余芝凤于2004年10月26日解除劳动关系，余芝凤得到了相应安置。良种场向余芝凤支付了一次性经济补偿金21828.10元（1559.15元/月×14月），该笔经济补偿金的标准已经超过了法定支付标准。同时，余芝凤没有在60日内申请仲裁，且未举证证明存在仲裁时效中止、中断的情形；余芝凤在双方已经解除劳动关系十余年后申请仲裁，已超过了仲裁时效期间。因此，余芝凤要求武隆投资公司按照2003年重庆市国有城镇私营企

余芝凤与重庆市武隆区投资有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民终2075号上诉人（原审原告）：余芝凤，女，1970年2月12日出生，汉族，城镇居民，住重庆市武隆区。委托诉讼代理人：史胜华，重庆广普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市武隆区投资有限责任公司，住所地重庆市武隆区巷口镇芙蓉东路22号1幢3-1号，统一社会信用代码915002327530972223。法定代表人：张春玉，该公司董事长……