提供劳务者受害责任纠纷 （2021）皖13民终1736号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但雇员因自身过错受伤的，应减轻雇主的赔偿责任。本案庭审过程中，通过双方的陈述及证人证言，能够认定刘永亚系在驾驶叉车过程中因叉车侧翻将其砸伤的。因信农农产品加工厂认可王峰系受其经营者王艳委托在厂内从事管理工作，亦认可事发时装卸的大蒜是其厂加工生产的，而杜长密仅是装卸队的队长，应认定信农农产品加工厂与刘永亚形成雇佣关系。虽然刘永亚并非在装卸货物过程中受伤，但其送还叉车是为了信农农产品加工厂利益，而其职责并非驾驶叉车，但在其驾驶叉车驶出信农农产品加工厂时并没有管理人员加以劝阻和制止，信农农产品加工厂存在管理上的过失，应对刘永亚所遭受的损失予以赔偿。如前所述，刘永亚的工作职责并非驾驶叉车，其明知自己未取得叉车操作证仍然驾驶叉车并导致翻车受伤，自身亦存在过错，应减轻信农农产品加工厂的赔偿责任。结合双方的过错程度，酌定信农农产品加工厂承担65%的赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等相关规定，参照上一年度安徽省

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但雇员因自身过错受伤的，应减轻雇主的赔偿责任。本案庭审过程中，通过双方的陈述及证人证言，能够认定刘永亚系在驾驶叉车过程中因叉车侧翻将其砸伤的。因信农农产品加工厂认可王峰系受其经营者王艳委托在厂内从事管理工作，亦认可事发时装卸的大蒜是其厂加工生产的，而杜长密仅是装卸队的队长，应认定信农农产品加工厂与刘永亚形成雇佣关系。虽然刘永亚并非在装卸货物过程中受伤，但其送还叉车是为了信农农产品加工厂利益，而其职责并非驾驶叉车，但在其驾驶叉车驶出信农农产品加工厂时并没有管理人员加以劝阻和制止，信农农产品加工厂存在管理上的过失，应对刘永亚所遭受的损失予以赔

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖13民终1736号 上诉人（原审原告）：刘永亚，男，1971年8月9日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：陈宝红，安徽拂晓律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：宿州市埇桥区褚兰镇信农农产品加工厂，经营场所安徽省宿州市埇桥区褚兰镇谢炉村黑土窝庄，统一社会信用代码92341302MA2RNQED78。 经营者：王艳，男，196……