（2014）宿中民终字第0030号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，江苏北辰国际会展有限公司对白家菡于2011年4月7日至单位工作无异议。江苏北辰国际会展有限公司、白家菡之间存在事实劳动关系，已经（2012）洪民初字第2057号民事调解书予以确认。江苏北辰国际会展有限公司主张其与白家菡之间只在2011年4月7日至2011年5月5日之间存在事实劳动关系、白家菡因自己的原因导致严重事故给公司造成重大损失，江苏北辰国际会展有限公司提出解除劳动合同。但未提供证据予以证实，不予支持。白家菡主张月工资为10200元，是江苏北辰服饰发展有限公司代发，有工资表予以证实，予以采纳。综上，白家菡主张江苏北辰国际会展有限公司支付其双倍工资112200元（自2011年5月起至2012年3月止），有事实和法律依据，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，判决：江苏北辰国际会展有限公司支付白家菡工资112200元，于判决生效之日起十五日内履行完毕。案件受理费1

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，江苏北辰国际会展有限公司对白家菡于2011年4月7日至单位工作无异议。江苏北辰国际会展有限公司、白家菡之间存在事实劳动关系，已经（2012）洪民初字第2057号民事调解书予以确认。江苏北辰国际会展有限公司主张其与白家菡之间只在2011年4月7日至2011年5月5日之间存在事实劳动关系、白家菡因自己的原因导致严重事故给公司造成重大损失，江苏北辰国际会展有限公司提出解除劳动合同。但未提供证据予以证实，不予支持。白

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0030号上诉人（一审原告）江苏北辰国际会展有限公司，住所地泗洪县经济开发区泰山北路18号。法定代表人骆成新，系该公司董事长。委托代理人王松、余美华。被上诉人（一审被告）白家菡。委托代理人陈大战。上诉人江苏北辰国际会展有限公司与被上诉人白家菡工资待遇纠纷一案，不服江苏省泗洪县人民法院（2013）洪民初字第1745号民事判决，向本院提……