（2016）苏01民终1715号

按照法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，劳动关系的形成与否，与用人单位营业执照颁发是否合法、法定代表人是谁均无必然关系。2012年11月，王辉、田园公司之间签订了劳动合同，田园公司为王辉缴纳了社会保险，王辉按照要求提供劳动，虽然法院最终判决工商机关的行政行为违法，但均系在劳动合同签订之后，劳动合同签订时在工商机关登记的法定代表人为赵坚，赵坚既是田园公司的股东，又是当时的法定代表人，即使赵坚私刻印章，王辉据工商机关颁发的营业执照有理由相信劳动关系的成立，田园公司股东之间的纠纷、工作地点与田园公司住所地的不一致，并不影响本案劳动关系的成立，故原审法院认定双方之间存在劳动关系。用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，否则劳动者有权解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。本案中，王辉于2012年11月20日入职田园公司，田园公司自2013年12月起未按时缴纳社会保险，王辉于2014年5月4日向江宁仲裁委申请仲裁要求解除双方之间的劳动关系，故原审法院认定双方之间的劳动关系于2014年5月4日解除，王辉的工作年限应按1.5年计算。用人单位对劳动者的工资负有举证责任，王辉主张

按照法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，劳动关系的形成与否，与用人单位营业执照颁发是否合法、法定代表人是谁均无必然关系。2012年11月，王辉、田园公司之间签订了劳动合同，田园公司为王辉缴纳了社会保险，王辉按照要求提供劳动，虽然法院最终判决工商机关的行政行为违法，但均系在劳动合同签订之后，劳动合同签订时在工商机关登记的法定代表人为赵坚，赵坚既是田园公司的股东，又是当时的法定代表人，即使赵坚私刻印章，王辉据工商机关颁发的营业执照有理由相信劳动关系的成立，田园公司股东之间的纠纷、工作地点与田园公司住所地的不一致，并不影响本案劳动关系的成立，故原审法院认定双方之间存在劳动关系。用人单

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1715号上诉人（原审被告）南京田园实业有限公司，住所地南京市江宁区天元东路1009号6幢。法定代表人马建设，该公司董事长。委托代理人赵治英，江苏振泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王辉，男，汉族，1977年12月18日生。上诉人南京田园实业有限公司（以下简称田园公司）因与被上诉人王辉追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服南京市江……