劳动争议 （2018）闽09民终838号

国家为了规范从事建筑工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员，建立了建造师执业资格制度，明确规定必须取得建造师资格并经注册，方能担任建设工程项目总承包及施工管理的项目施工负责人。天飞公司作为建筑企业为满足其工程项目资质中对于建造师数量的要求，与谢林聪签订《二级建造师聘任协议书》。从协议内容看，双方并非为建立以工程施工管理安全为基础的专业技术人员聘用劳动关系，实际系借用谢林聪的资质，并支付相应补偿款，即采取空挂资质的形式，以获取各自的利益。虽然该协议约定属于双方的真实意思表示，但由于建设工程事关社会公共利益和人民的生命财产安全，建筑工程从勘探、设计、施工到验收，技术专业性要求很强，且每一项每一个施工步骤均事关重大，需要施工企业和施工人员认真负责对待。根据我国《注册建造师管理规定》第二十六条明确规定注册建造师不得有下列行为：（一）不履行注册建造师义务；（二）在执业过程中，索贿、受贿或者谋取合同约定费用外的其他利益；（三）在执业过程中实施商业贿赂；（四）签署有虚假记载等不合格的文件；（五）允许他人以自己的名义从事执业活动；（六）同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业；（七）涂改、倒卖、

福建天飞建设有限公司、谢林聪劳动争议二审民事判决书 劳动争议

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽09民终838号上诉人（原审被告）：福建天飞建设有限公司，住所福建省霞浦县松城街道山河路72号。法定代表人：郑亚务，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾阿闹，男，1983年10月3日出生，汉族，住福鼎市，系公司员工。被上诉人（原审原告）：谢林聪，男，1982年10月1日出生，汉族，住福建省龙岩市新罗区。上诉人福建天飞建设有限公司（下称天飞公司）因……