劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2073号

班艺公司、邬成林之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。邬成林在工作中所受伤害属于工伤，经医疗终结被评定伤残级别后，有享受工伤待遇的权利。班艺公司未为邬成林参加工伤保险，班艺公司应按照相应法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准向邬成林支付工伤待遇。双方确认邬成林支付了劳动能力鉴定费436元，因此，班艺公司应支付邬成林劳动能力鉴定费436元。对于班艺公司要求无需支付邬成林劳动能力鉴定费436元的诉讼请求，因欠缺依据，予以驳回。班艺公司、邬成林之间的劳动关系已解除，邬成林因工伤致十级伤残，班艺公司应支付邬成林工伤待遇。对于邬成林工伤前的月平均工资和离职前的月平均工资。班艺公司于2014年4月1日入职，于2014年6月11日发生工伤事故，工伤后于2014年6月20日回班艺公司处上班。班艺公司提供了邬成林于2014年4月至2014年6月的支付证明单，但支付证明单显示的是实发工资，已扣除电费。邬成林提供了其于2014年4月至2014年8月的工资表。虽然双方对于对方提供的证据均不予确认，但班艺公司提供的2014年4月、2014年5月支付证明单显示的实发工资数额与邬成林

班艺公司、邬成林之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。邬成林在工作中所受伤害属于工伤，经医疗终结被评定伤残级别后，有享受工伤待遇的权利。班艺公司未为邬成林参加工伤保险，班艺公司应按照相应法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准向邬成林支付工伤待遇。双方确认邬成林支付了劳动能力鉴定费436元，因此，班艺公司应支付邬成林劳动能力鉴定费436元。对于班艺公司要求无需支付邬成林劳动能力鉴定费436元的诉讼请求，因欠缺依据，予以驳回。班艺公司、邬成林之间的劳动关系已解除，邬成林因工伤致十级伤残，班艺公司应支付邬成林工伤待遇。对于邬成林工伤前的月平均工资和离职前的月平均工资。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2073号上诉人（原审原告）：东莞市班艺石材实业有限公司，住所地：广东省东莞市望牛墩镇官桥涌村北环路工业园区。法定代表人：李回菊。委托代理人：叶加强，公司员工。被上诉人（原审被告）：邬成林。委托代理人：蔡锦锋，广东星啸律师事务所律师。上诉人东莞市班艺石材实业有限公司（以下简称“班艺公司”）因与被上诉人邬成林劳动合同纠纷一案，不服……