生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）宿中民终字第1146号

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，蒋伟不具备施工资格，挂靠具有用工资格的万宇公司承建工程，并雇佣马爱明，马爱明在从事雇佣活动中因盛战的侵权行为受到人身损害，因此盛战及蒋伟、万宇公司均应当对马爱明的损失承担赔偿责任。马爱明在帮盛战挑电线过程中应切实注意安全，其在挑电线中未尽谨慎及与盛战沟通的注意义务，综合本案事故发生的原因、经过，酌定由马爱明承担20%的责任，盛战承担80%的赔偿责任。因盛战的行为系职务行为，其行为后果应由用人单位鼎力公司承担。蒋伟、万宇公司在承担赔偿责任后，有权向鼎力公司追偿。对于马爱明主张的赔偿款项，根据双方诉辩意见，认定如下：对于误工费及伤残赔偿金计算标准，因马爱明系非农业居民，因而误工费及伤残赔偿金均应按照城镇居民标准计算；对于护理费标准，因马爱明未提供护理人员存在固定收入的相应证据，按照普通护工标准60元／天计算；对于误工、护理及加强营养期限，按照鉴定结论予以认定；对于精神损害

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，蒋伟不具备施工资格，挂靠具有用工资格的万宇公司承建工程，并雇佣马爱明，马爱明在从事雇佣活动中因盛战的侵权行为受到人身损害，因此盛战及蒋伟、万宇公司均应当对马爱明的损失承担赔偿责任。马爱明在帮盛战挑电线过程中应切实注意安全，其在挑电线中未尽谨慎及与盛战沟通的注意义务，综合本案事故发生的原因、经过，酌定由马爱明承担20%的责任，盛战承担80%的赔偿责任。因盛战的行为系职务行为，其

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第1146号上诉人（一审原告）马爱明。委托代理人张雁军、徐金雷，江苏义扬律师事务所律师。上诉人（一审被告）宿迁鼎力新型建材有限公司，住所地宿迁市宿豫区陆集镇官庄村。法定代表人高婧，该公司执行董事。委托代理人朱大伦、张成州，江苏向天律师事务所律师。被上诉人（一审被告）宿迁市万宇建筑工程有限公司，住所地宿迁市府苑小区A座203室。法定代表……