（2015）深中法劳终字第722号

张建平与新丽晶公司之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于新丽晶公司与张建平终止劳动关系是否合法，是否应当向张建平支付违法终止劳动关系赔偿金。依据劳动法律法规的相关规定，用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务，双方已经签订书面劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前一个月内与劳动者协商续订劳动合同。本案中，丽晶制造厂与张建平之间签订的劳动合同于2013年12月31日到期，双方应于2014年1月31日前协商续订劳动合同。作为承继丽晶制造厂权利义务的新丽晶公司已提交三份通告及登报公告用以证明其已于2014年1月31日前通知张建平与其续订劳动合同，并承诺将维持原劳动合同待遇。张建平在新丽晶公司限定的续签日期内未按要求与新丽晶公司续订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，新丽晶公司与张建平终止劳动合同，合法有据，无需支付违法终止劳动关系赔偿金及经济补偿。原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。张建平上诉请求新丽晶公司支付违法终止劳动合同赔偿金，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。对于张建平要求新丽晶公司补缴养老保险的

张建平与新丽晶公司之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于新丽晶公司与张建平终止劳动关系是否合法，是否应当向张建平支付违法终止劳动关系赔偿金。依据劳动法律法规的相关规定，用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务，双方已经签订书面劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前一个月内与劳动者协商续订劳动合同。本案中，丽晶制造厂与张建平之间签订的劳动合同于2013年12月31日到期，双方应于2014年1月31日前协商续订劳动合同。作为承继丽晶制造厂权利义务的新丽晶公司已提交三份通告及登报公告用以证明其已于2014年1月31日前通知张建平与其续订劳动合同，并承

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第722号上诉人（原审原告）张建平，男，汉，身份证住址湖北省广水市。委托代理人田德雨，北京市大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗区横岗丽晶眼镜制造厂，住所地深圳市龙岗区。负责人陈奕齐，厂长。被上诉人（原审被告）香港双辉光学投资有限公司，住所地香港，系被告深圳市龙岗区横岗丽晶眼镜制造厂的来料方。法定代表人李锦辉，……