（2016）浙02行终13号

根据《中华人民共和国行政复议法》第二条和第十七条的规定，公民认为具体行政行为侵犯其合法权益可以向有关行政机关提出行政复议，行政复议机关收到行政复议申请后，应在五日内审查并将处理结果书面告知申请人。被告于2015年9月14日收到原告提出的行政复议申请，于同年9月16日作出答复，程序合法。原告在该案中提起的行政复议申请与2013年3月4日原告提起的行政复议申请，在复议主要内容和复议请求上基本相同，系其长期信访诉求的反映，均为不满对原告劳动人事合同、劳动报酬、劳动待遇等问题的处理，要求余姚人社局履行劳动、人事监察法定职责。对该案复议申请所涉的内容，被告已在2013年4月15日作出的甬人社复决[2013]9号行政复议决定中答复了原告。因此，原告重复提起行政复议申请不符合行政复议的受理条件，被告答复原告不再处理该申请，并无不当。综上，该院认为原告诉请依据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告张开盛要求撤销被告作出的被诉《告知书》并责令被告在一定期限内重新作出具体行政行为的诉讼请求。上诉人上诉称，一审判决证据认定错误，认定事实错误，程序错误。请求二审法

根据《中华人民共和国行政复议法》第二条和第十七条的规定，公民认为具体行政行为侵犯其合法权益可以向有关行政机关提出行政复议，行政复议机关收到行政复议申请后，应在五日内审查并将处理结果书面告知申请人。被告于2015年9月14日收到原告提出的行政复议申请，于同年9月16日作出答复，程序合法。原告在该案中提起的行政复议申请与2013年3月4日原告提起的行政复议申请，在复议主要内容和复议请求上基本相同，系其长期信访诉求的反映，均为不满对原告劳动人事合同、劳动报酬、劳动待遇等问题的处理，要求余姚人社局履行劳动、人事监察法定职责。对该案复议申请所涉的内容，被告已在2013年4月15日作出的甬人社复决[201

浙江省宁波市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙02行终13号上诉人（原审原告）张开盛，男，1963年1月16日出生，汉族，住浙江省余姚市。被上诉人（原审被告）宁波市人力资源和社会保障局，住所地浙江省宁波市江东区和济街95号。法定代表人林雅莲，局长。上诉人张开盛因诉被上诉人宁波市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳动行政复议一案，不服宁波市海曙区人民法院于2015年12月14日作出的……