（2016）苏13民申1号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第九条第二款规定:“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”《江苏省企业职工基本养老保险规定》第五条第一款规定：“县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）主管本行政区域内的企业职工养老保险工作。其设立的社会保险经办机构具体承担养老保险事务。”被告沭阳人社局作为本行政区域内的劳动和社会保障行政部门，依法具有对退休企业职工工作时间认定的法定职责。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限”。本案中，沭阳人社局虽辩称张道良出示的1988年4月23日与沭阳县轧花厂签订的《（集体计划内）劳动合同制工人合同书》
摘要
《中华人民共和国劳动法》第九条第二款规定:“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”《江苏省企业职工基本养老保险规定》第五条第一款规定：“县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）主管本行政区域内的企业职工养老保险工作。其设立的社会保险经办机构具体承担养老保险事务。”被告沭阳人社局作为本行政区域内的劳动和社会保障行政部门，依法具有对退休企业职工工作时间认定的法定职责。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）苏13民申1号再审申请人（一审原告）张道良。被申请人（一审被告）沭阳县人力资源和社会保障局，住所地江苏省沭阳县台州南路1号。法定代表人胡捷，该局局长。再审申请人张道良因与被申请人沭阳县人力资源和社会保障局（以下简称沭阳人社局）不服退休行政审批一案，不服江苏省宿迁市宿城区人民法院（2015）宿城行初字第00135号行政判决，向本院申请再审。本院依……