劳动争议 （2019）皖0828民初2069号
裁判要旨
劳动者依法享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。 本案中，被告对其尚欠原告14000元工资、未与原告签订劳动合同、未为原告办理社会保险的事实没有异议，故被告有支付该工资的义务；依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起应向劳动者每月支付二倍工资”，故被告应支付原告11个月的二倍工资，即38500元。 本案中，原告自2018年2月27日起在被告处工作，原告应享受该期间的社会保险待遇,故本院对原告提出要求被告为其补办社会保险手续、补缴2018年2月27日至2019年7月5日期间社会保险费的请求予以支持。 至于具体缴费基数及缴费比例应由社会保险经办机构依照相关法律、法规确定，本院不予裁判。 综上所述，依照《中华
摘要
黄耀耀与安徽映山红博览园文化发展股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省岳西县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0828民初2069号 原告:黄耀耀，男，1991年2月25日出生，汉族，住岳西县。 委托诉讼代理人：鲍振华，安徽皖岳律师事务所律师。 被告：安徽映山红博览园文化发展股份有限公司，住所地：岳西县莲云乡平岗村。 法定代表人：储德翰，董事长。 委托诉讼代理人：吴宪斌,岳西县天堂镇法律服务所法律工作者。 原告黄耀耀与被告安徽映山红博览园文……