（2016）粤03民终22376号

杨平曾与合方圆公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班工资差额及25%补偿金问题。合方圆公司上诉主张杨平不存在加班事实，杨平也未提交有效证据证明存在加班，对此，本院认为，原审向合方圆公司发出《通知书》，责令合方圆公司限期提供2016年3月1日至5月30日期间的上下班监控录像，合方圆公司书面回复主张监控录像只能保存7天左右，因技术问题无法提交上下班监控录像。根据上述回复，合方圆公司对上下班实行了监控录像，也即实行了考勤。在存在考勤的情况下，是否存在加班的证据实际上也是由合方圆公司掌握，合方圆公司应当依法提交有效的考勤记录。合方圆公司提交的工资表也未记载杨平的正常工作时间和加班时间，因此该工资表无法证明杨平的工作时间。在此情况下，合方圆公司应当承担举证不能的不利后果。原审对加班事实的存在也进行了详述，本院不再赘述。合方圆公司的该项上诉主张，缺乏依据，本院不予支持。杨平上诉主张其每天上班12小时，对此，本院认为，杨平于二审时提交的证据无法证明通话对象的身份，且合方圆公司也不予认可，因此，本院对该证据不予采信。原审结合当地企业的劳动者一般出勤情况，并考虑本案的具体情况，酌定杨平在

杨平曾与合方圆公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班工资差额及25%补偿金问题。合方圆公司上诉主张杨平不存在加班事实，杨平也未提交有效证据证明存在加班，对此，本院认为，原审向合方圆公司发出《通知书》，责令合方圆公司限期提供2016年3月1日至5月30日期间的上下班监控录像，合方圆公司书面回复主张监控录像只能保存7天左右，因技术问题无法提交上下班监控录像。根据上述回复，合方圆公司对上下班实行了监控录像，也即实行了考勤。在存在考勤的情况下，是否存在加班的证据实际上也是由合方圆公司掌握，合方圆公司应当依法提交有效的考勤记录。合方圆公司提交的工资表也未记载杨平的正常工作时间和加班时间，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终22376号上诉人（原审原告）杨平。委托诉讼代理人关淼，广东国晖律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市合方圆模塑科技有限公司。法定代表人尹立群，总经理。委托诉讼代理人张海峰，广东世纪华人律师事务所律师。委托诉讼代理人陈海航，广东世纪华人律师事务所律师。上诉人杨平与上诉人深圳市合方圆模塑科技有限公司（以下简称合方圆公司）追索劳动报酬、……