（2015）长中民四终字第00578号

本案争议的焦点是刘明云与达达公司是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。案件中，达达公司是经深圳市工商行政部门核准登记具有独立企业法人资格的有限责任公司，依法享有用工主体资格。刘明云向法院提交的长沙金域华府6栋施工人员签到表、工资表、重要通知、增加工程签证单等证据证实刘明云受达达公司的劳动管理，从事达达公司安排的有报酬的劳动，达达公司向其支付了劳动报酬，刘明云在达达公司提供的工作场所从事瓦工带班工作，其提供的劳动是达达公司的业务组成部分。刘明云与达达公司符合劳动关系成立的情形，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方自用工之日起劳动关系依法成立。刘明云、达达公司于2012年5月16日建立劳动关系，达达公司应于2012年6月16日前与刘明云签订书面劳动合同。由于达达公司自

本案争议的焦点是刘明云与达达公司是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。案件中，达达公司是经深圳市工商行政部门核准登记具有独立企业法人资格的有限责任公司，依法享有用工主体资格。刘明云向法院提交的长沙金域华府6栋施工人员签到表、工资表、重要通知、增加工程签证单等证据证实刘明

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第00578号上诉人（原审被告）：深圳市达达装饰设计工程有限公司，住所地深圳市南山区侨城北路香年广场（南区）主楼（A座）栋一座11层1103-A房。法定代表人：李安，该公司董事长。委托代理人：甘文义，广东海埠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘明云。委托代理人：熊超，湖南金州律师事务所律师。原审第三人：黄善忠。上诉人深圳市达达装……