提供劳务者受害责任纠纷 （2015）余民一终字第121号

本案属于提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：1、姜炳如的人身损害应由谁承担赔偿责任；2、姜炳如诉请的各项损失是否应支持。关于姜炳如的人身损害责任由谁承担的问题。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，姜炳如受雇于七家快递公司从事快递员工作，姜炳如与七家快递公司之间属于雇佣关系，姜炳如在送快递返回途中遭受人身损害，依法应当由七家快递公司共同承担赔偿责任。天天快递的转让协议，约定的是天天快递负责人权利义务的变更，只在王军平与徐建新之间发生效力，该协议不能免除天天快递对外承担民事赔偿责任。姜炳如骑电动三轮车经过三岔路口时，未及时减速尽到安全注意义务，操作上也存在一定失误，姜炳如对自身损害的发生存在一定过错，依法可以适当减轻侵权人的责任，一审法院确定姜炳如自负10%的责任，七家快递公司承担90%的责任。关于姜炳如诉请的各项损失是否应支持。1、医疗费，姜炳如在分宜县人民医院住院治疗费16366.47元，出院后遵医嘱在分宜县人民医院复查花去门诊费225元，共计16591.47元。2、后

本案属于提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：1、姜炳如的人身损害应由谁承担赔偿责任；2、姜炳如诉请的各项损失是否应支持。关于姜炳如的人身损害责任由谁承担的问题。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，姜炳如受雇于七家快递公司从事快递员工作，姜炳如与七家快递公司之间属于雇佣关系，姜炳如在送快递返回途中遭受人身损害，依法应当由七家快递公司共同承担赔偿责任。天天快递的转让协议，约定的是天天快递负责人权利义务的变更，只在王军平与徐建新之间发生效力，该协议不能免除天天快递对外承担民事赔偿责任

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）余民一终字第121号上诉人（原审被告）：分宜申通快递有限公司，住所地：分宜县天工南大道。法定代表人：程小梅，该公司经理。上诉人（原审被告）：新余市恒通快递有限公司分宜分公司，住所地：分宜县钤阳西路165号。负责人：于五平，该分公司经理。上诉人（原审被告）：南昌市中通速递服务有限公司分宜分公司，住所地：分宜县站前路。负责人：刘传明，该分公司经理。……