提供劳务者受害责任纠纷 （2019）渝0118民初8471号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 本案中，原告卢贤才系被告重庆新格海光金属材料有限公司雇请其在公司厂区内拉电缆，且系在厂区内受伤，故原、被告之间形成雇佣关系。 因原告卢贤才在拉完线缆下楼梯时不注意安全，其存在一定过错。 结合本案案情，本院对原、被告双方的责任作以下划分：原告卢贤才承担20%的责任，被告重庆新格海光金属材料有限公司承担80%的责任。 结合原告李先楷举示的证据，本院对其损失作以下评判： 1.医疗费。 原告卢贤才在事故发生后，前往重庆市永川区中医院住院治疗用去医疗费及门诊费86236.01元，故医疗费为86236.01元。 2.住院伙食补助费。 原告卢贤才受伤后住院57天，故住院伙食补助费为3420元（57天×60元/天）。 3.护理费。 原告卢贤才住院57天，住院期间的护理费为6840元（57天×120元/天）。 因重庆市法医学会司法鉴定所评定的护理时限为160日，故出院后的护理费酌情主张为6180元[（160天-57天）×60元/天]，故护理费为13020元（6840元+6180元）。 4.误工费。 因原告卢贤才已年满60周岁，其也并未举示
摘要
卢贤才与重庆新格海光金属材料有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市永川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0118民初8471号 原告：卢贤才，男，1957年4月14日生，汉族，住重庆市永川区。 委托诉讼代理人：胡丽，重庆上东律师事务所律师。 被告：重庆新格海光金属材料有限公司，住所地重庆市永川区松溉镇（重庆市永川区工业园区港桥工业园内），统一社会信用代码91500118MA5YX06F8P。 法定代表人：胡永胜，执行董事兼总经理。 原告……