（2016）湘10行终105号

郴州市人社局作为郴州市人民政府社会保险部门负责本行政区域的工伤保险工作。本案争议的焦点是：颜复兵与鑫华公司形成劳动关系，鑫华公司是否应承担用工主体责任。本案中，颜复兵经郴州市疾病预防控制中心诊断为职业病，该诊断证明书上的用人单位是鑫华公司，（2014）郴北民二初字第275号民事判决亦证明鑫华公司与颜复兵自2010年4月2日至2012年7月9日存在事实劳动关系，嘉劳人仲案字（2015）第017号仲裁裁决证明颜复兵与嘉禾县龙潭煤矿2012年2月23日至2012年3月初期间存在劳动关系。由此可知，颜复兵的最后用人单位是鑫华公司，鑫华公司应承担用工主体责任。故鑫华公司要求撤销被诉认定工伤决定的诉讼请求，理由不成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，一审判决：驳回原告郴州市鑫华煤业有限公司要求撤销被告郴州市人力资源和社会保障局于2015年7月17日作出的郴人社工伤认字（2015）D72号认定工伤决定的诉讼请求。案件受理费50元，由原告郴州市鑫华煤业有限公司承担。上诉人鑫华公司不服上述行政判决上诉称：1、被诉认定工伤决定认定事实错误。颜复兵在鑫华公司工作期间擅自离岗

郴州市人社局作为郴州市人民政府社会保险部门负责本行政区域的工伤保险工作。本案争议的焦点是：颜复兵与鑫华公司形成劳动关系，鑫华公司是否应承担用工主体责任。本案中，颜复兵经郴州市疾病预防控制中心诊断为职业病，该诊断证明书上的用人单位是鑫华公司，（2014）郴北民二初字第275号民事判决亦证明鑫华公司与颜复兵自2010年4月2日至2012年7月9日存在事实劳动关系，嘉劳人仲案字（2015）第017号仲裁裁决证明颜复兵与嘉禾县龙潭煤矿2012年2月23日至2012年3月初期间存在劳动关系。由此可知，颜复兵的最后用人单位是鑫华公司，鑫华公司应承担用工主体责任。故鑫华公司要求撤销被诉认定工伤决定的诉讼请求

湖南省郴州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）湘10行终105号上诉人（原审原告）郴州鑫华煤业有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区华塘镇大排冲。法定代表人陈军，该公司总经理。委托代理人曾小平。委托代理人刘刚。被上诉人（原审被告）郴州市人力资源和社会保障局，住所地湖南省郴州市燕泉北路39号。法定代表人谢考峰，该局局长。委托代理人张铁良,郴州市人力资源和社会保障局法律顾问。委托代理人李义方，郴州……