买卖合同纠纷 （2019）沪02民终7616号

公民、法人的合法权益受法律保护。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。本案中，根据查明的事实，陈萍于2005年7月以个人发展需要为由向联交所提出辞职，并在联交所工作至当月底，之后未再向联交所提供过劳动，而联交所于同年8月也已开具了《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》明确陈萍、联交所的聘用关系于2005年8月16日解除，故现陈萍再主张2005年8月17日至2018年11月22日期间双方仍存在聘用关系，缺乏事实依据，一审法院不予支持。对陈萍要求确认双方于2005年8月1日至同年8月16日期间存在聘用关系的请求，联交所并无异议，一审法院予以支持。至于陈萍诉请要求联交所支付2005年8月至2018年11月22日期间的工资及延迟支付工资100%的赔偿金，并缴纳上述期间的社会保险和公积金，一审法院认为，根据上述论述，陈萍、联交所的聘用关系于2005年8月16日已经解除，庭审中双方又确认联交所已实际支付陈萍工资至2005年8月16日，故陈萍再要求联交所支付2005年8月至2018年11月22日的工资及延迟支付工资的赔偿金，缺乏依据，一审法院不予支持。而陈萍主张要求联交所

公民、法人的合法权益受法律保护。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。本案中，根据查明的事实，陈萍于2005年7月以个人发展需要为由向联交所提出辞职，并在联交所工作至当月底，之后未再向联交所提供过劳动，而联交所于同年8月也已开具了《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》明确陈萍、联交所的聘用关系于2005年8月16日解除，故现陈萍再主张2005年8月17日至2018年11月22日期间双方仍存在聘用关系，缺乏事实依据，一审法院不予支持。对陈萍要求确认双方于2005年8月1日至同年8月16日期间存在聘用关系的请求，联交所并无异议，一审法院予以支持。至于陈萍诉请要求联交所支

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终7616号上诉人(原审原告)：陈萍，女，1969年8月17日出生，汉族，户籍所在地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：沈世霞，上海市金马律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海联合产权交易所，住所地上海市普陀区。法定代表人：钱琎，总裁。委托诉讼代理人：张佳。委托诉讼代理人：顾暄。上诉人陈萍因与被上诉人上海联合产权交易所(以下简称“联交所”……