（2017）冀10行终276号

王崇华与卓越公司具有劳动关系的事实已经生效法律文书确认。王崇华2015年12月2日9时在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定的认定工伤的情形。被上诉人市人保局经过相关法定程序作出的冀伤险认决字[2017]10030084号认定工伤决定书并无不当。卓越公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　苑三国审判员　　蒙　鲜审判员　　李　石二〇一七年十一月八日书记员　　张　堃

王崇华与卓越公司具有劳动关系的事实已经生效法律文书确认。王崇华2015年12月2日9时在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定的认定工伤的情形。被上诉人市人保局经过相关法定程序作出的冀伤险认决字[2017]10030084号认定工伤决定书并无不当。卓越公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　苑三国审判员　　蒙　鲜审判员　　李　石二〇一七

河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀10行终276号上诉人（原审原告）廊坊卓越工程检测有限公司。法定代表人赵刚，经理。委托代理人赵祯，河北拓石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局,。法定代表人张维真，局长。原审第三人王崇华，男，汉族，1986年9月20日生。上诉人廊坊卓越工程检测有限公司（以下简称卓越公司）因劳动和社会保障管理行政确认一案，不服河北省廊……